培训
旗下员工力臻卓越、创造非凡。乐天免税 (新加坡) 建立远大的职业目标,提供适当的技能和知识培训,激励员工取得更优异的表现。

行政与管理培训
(企业)
取代“高管培训
我们敢于挑战自我,突破团队目标 ,从挫折与成功中学习,并以一丝不苟的态度对待工作,完成交付。乐天旅免税 (新加坡)积极接受改变,创造职业机会,拓展员工思维。我们提倡制定有针对性的职业发展规划,根据培训需求以及团队个人工作职能和成长的学习期望,提供外部培训机会,包括外包培训,提高工作职能和职务方面的技能。

职业技能培训
(零售营运)
我们的零售运营团队凭借严格的服务标准和期望荣获“全球最佳机场客户服务卓越奖 (World’s Best Airport Customer Service Excellence)”,基于此,团队将在新成员入职期间,分 5 个阶段进行一系列结构化和强制性的内部产品知识培训和外包“客户服务卓越培训”。

入职培训
介绍乐天(新加坡),增强新员工(新、老员工)的企业适应能力。同时,求职者也正在了解自己的岗位、企业文化和绩效期望。